Collaboration Solved !
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Le jeu qui a changé comment je vois mon job
Salut, Lors d’une interview du feu podcast “Le Sprinkler”, je partageais le jeu qui a profondément transformé ma perception de mon travail au quotidien. Check ça ici (vers 42min). Depuis que j'y joue, je ne peux m'empêcher de voir des liens partout ! Comme celui avec les métriques de livraisons/performance agile... Dans Death Stranding, tu incarne un héros solitaire chargé de reconnecter une société fracturée en transportant des colis auprès de personnes isolées, dans un décor magnifique mais...
On se demande bien pourquoi on reste
Salut, La semaine dernière, je te donnais trois conseils pour utiliser la "loi des 2 pieds" et partir d'une réunion qui ne t'apporte rien. Si tu sens que ce meeting ne te sert pas, pourquoi y rester ? Est-ce que tu dois prendre une décision ? As-tu quelque chose d'important à dire ? Est-ce que tu es là pour présenter quelque chose ou participer à la conversation ? Si tu as répondu non à toutes ces questions, que peux-tu faire pour profiter mieux de ton temps ? Allez, A+ Pierre-Cyril Denant...
Should I stay or should I go ?
Salut, On participe parfois à des réunions sans connaître le sujet, ce qui peut mener à des discussions peu productives. Au cours d’un meeting, j’ai souvent eu l’impression de ne pas avoir ma place, sans pouvoir décisionnel ni réelle valeur ajoutée. Je me demande alors si je peux partir... Oui, mais il faut le faire prudemment, surtout dans une culture d’entreprise qui peut mal le percevoir. La « loi des deux pieds », popularisée par le format Open Space, permet de quitter une discussion sans...
🎧 Les secrets des réunions productives
Salut, Tu en as marre des réunions interminables et inefficaces ? Découvre comment Amazon transforme ses meetings grâce à la culture de l’écrit et aux mémos stratégiques. Dans cet épisode audio, Cyril Blanchet, manager IT chez Amazon, partage les clés pour réduire le nombre de réunions, accélérer les décisions et maximiser l’impact de chaque échange. En bref :- La méthode Amazon pour des réunions ultra-productives- Comment éviter les discussions stériles et les follow-up inutiles- L’astuce...
Tu l'as voulu. Tu l'as eu.
Salut, Une communauté de pratique sans pratique, c'est juste du blabla. Sinon on peut : Donner une orientation sur ce qu'on aimerais qui change Donner La liberté de proposer des idées, les tester dans un espace sécuritaire Offrir du support et une mise en avant pour voir des résultats tangibles. Bonus: Ne pas blâmer quand les résultats ne sont pas ceux qu'on attendais Allez, A+ Pierre-Cyril Denant (PC) Le gars qui t'aides à avoir de l'impact sur la transformation de ton entreprise -...
Ne fais pas comme moi, n'assume pas que les autres savent
Salut, Cette semaine, j’ai eu une conversation très intéressante avec un client avec qui je travaille depuis un an. Je lui ai demandé de me donner un feedback sur la manière dont nous collaborons. Ce qui m’a frappé, c’est que, bien au-delà des remarques sur ma façon de travailler, il m’a partagé des éléments précieux sur la manière dont il me percevait, et cela m’a fait réfléchir. J'ai mis plus d'un an à avoir une relation de travail productive et que la confiance s'installe. Tout les...
La plupart des communautés de pratiques meurent... sauf celles là
Salut, Les communautés de pratique, c’est à double tranchant. J’ai vécu des sessions incroyables, avec 50 à 100 personnes, des échanges riches, des apprentissages concrets et des participants repartant avec des étoiles dans les yeux, impatients d’expérimenter. Mais j’ai aussi vu des sessions vides, sans échanges réels, où les sujets sont juste survolés. Résultat : une image négative qui freine la création de nouvelles communautés et décourage la participation. Pourquoi ça coince ? Pas de...
✅ Des obstacles qui coûtent cher à ton entreprise (3/3)
Salut, Suite et fin d'exemples de pratiques collaboratives qui peuvent coûter cher à ton entreprise La cigale et la fourmi ex: Les processus rigides qu'on ne veut pas remettre en question. Le fameux statut quo ou “On a toujours fait comme ça” est le pire ennemi de l’innovation. Sans révision régulière des processus, l’inertie s’installe. On finit par accepter une situation inconfortable par défaut. Pire, sans système de reconnaissance pour cette amélioration continue, on tue dans l’œuf la...
✅ Des obstacles qui coûtent cher à ton entreprise (2/3)
Salut, Suite des obstacles de collaboration peuvent coûter cher à ton entreprise... 2-La duplication du travail et les problèmes de responsabilité Les silos d’expertise non connectés créent de la confusion. On assiste à des doublons dans le travail à cause du manque de coordination et de visibilité sur les activités des équipes. Douter de la qualité du travail des autres, c’est du déjà vu, non ? Ça mène à croire qu’on ferait mieux de le faire nous-mêmes. Ce qui duplique les efforts en...
✅ Des obstacles qui coûtent cher à ton entreprise (1/3)
Salut, As-tu déjà remarqué combien certains obstacles de collaboration peuvent coûter cher à ton entreprise ? Voici quelques exemples : 1- Le manque de prise de décision rapide et efficace L'absence de métriques claires et de processus de facilitation adaptés ralenti la prise de décision. Sans clarifier le coût de ne pas décider maintenant, on passe à côté du plus important. Tes collaborateurs veulent bien faire, mais sans info sur les conséquences (positives ou négatives) de leurs actions,...
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